Вопрос: Прекращается ли действие разрешения на работу, выданного работодателем в пределах установленных для него квот, в случае расторжении трудового договора с иностранным работником? Может ли уволенный работник устроиться с данным разрешением на работу в другую организацию?
Ответ: Да, иностранный гражданин может сам трудоустраивается с имеющимся у него разрешением на работу, если он прибыл в порядке не требующим получения визы.
Вопрос: Должен ли гражданин Украины, приехавший в Москву для работы, иметь разрешение на работу?
Ответ: В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115 – ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Вопрос: Здравствуйте! мы приехали из Украины, я являюсь гражданкой РФ. Мой муж оформляет гражданство РФ. Можно ли ему устроиться на работу во время оформления гражданства и если да, то какие документы для этого нужны?
Ответ:
В соответствии со ст. 13 Федерального закона о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002г. № 115-ФЗ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Вашему мужу необходимо оформить разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности на территории Кемеровской области. Для этого ему необходимо обратиться в отдел УФМС России по Кемеровской области по месту миграционного учета и представить следующие документы:
1. Заявление о выдаче ему разрешения на работу.
2. Квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу.
3. Копию, документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина (в случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается копия перевода на русский язык, заверенная сотрудником принявшего документы).
4. Копию миграционной карты с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или отметкой УФМС России о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты, заверенной сотрудником, принявшей документы.
5. Документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) (представить в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу).
Разрешение на работу выдается на срок миграционного учета. В случае представления иностранным гражданином заключенного договора, ему оформляется разрешение на работу на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда на территорию Российской Федерации.
Вопрос: Предусмотрено ли одновременное получение разрешения на работу и приглашения для визы для высококвалифицированного специалиста?
Ответ: Соответствующие документы, предусмотренные подпунктами 1 — 4 пункта 6 статьи 132 Федерального закона представляются работодателем в ФМС России для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу, а также для оформления ему приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
